Det Danske Spejderkorps oplever, ligesom mange andre organisationer, at det kan være svært at rekruttere og fastholde nye ledere. Med Design Thinking som metode har vi udviklet et idékatalog, der giver spejderne nye værktøjer til at håndtere frivillige ledere fremover.

Det Danske Spejderkorps havde de brug for en kortløsning, der kunne præsentere spejdernes 401 forskellige grupper fordelt over hele landet, men som også nemt kunne lede familierne til det rigtige lokalområde, og gøre det muligt for dem at finde den rigtige gruppe.

Opdater og vedligehold? Eller byg nyt? Det Danske Spejderkorps endte med en helt anden model, som sparede dem for tid og penge og alligevel gav dem et helt nyt ungdomsunivers.

Vi udviklede et kampagne-teaser modul til DDS’ nyeste kampagne, som aktiveres på forsiden af spejdergruppernes respektive websites + en tilhørende underside, hvor webformularen bor.

Høje ambitioner, lille budget, stor intern bevågenhed og uhørt mange sites der skulle kunne genereres ud fra Det Danske Spejderkorps' CRM og samtidig holde en høj kvalitet. Sådan lød startskuddet til projekt Gruppeweb, som er fællesbetegnelsen for 401 sites til spejdergrupper over hele landet.