Har du passion for at stille de rigtige spørgsmål, løse reelle problemer og lave et godt håndværk? Er dit virke inden for den digitale sfære, om det så er rådgivning, udvikling eller noget tredje?
Vi søger folk som er virkelig dygtige inden for deres felt - eller har potentiale for hurtigt at blive det.
Se hvad vi har af åbne stillinger lige her 👇
I Reload har har vi en unik evne til at skabe og bevare tillidsbaserede forhold til vores kunder, så de tør give sig i kast med komplekse projekter. Tillid og godt samarbejde er vores fundament for at køre succesfulde agile projekter.
Dette kræver dygtige medarbejdere og den rigtige proces. Reloads altoverskyggende værdi er vores medarbejdere og vores kollektive viden - og derfor gør vi meget for at tiltrække og fastholde de dygtigste folk. Det gør vi gennem at investere i hinanden, så vi kan vokse - fagligt og som mennesker. Men dygtighed er ikke alt. Vores kultur er vores ledestjerne.
En stærk kultur. En tro og ambition om at gøre en forskel. Empatiske mennesker, der bringer sig selv i spil og vokser. Det er dét, som gør det fedt at gå på arbejde hver dag.
Reloads formål er
Kontinuerligt skabe og forbedre et åbent miljø, som udgør de rammer for samt frihed til faglig og personlig udvikling, så vi i fællesskab kan gøre en positiv forskel for os selv og dermed også for andre.
Det udlever vi hver dag gennem vores kerneværdier.
Hvis du synes, dét lyder fedt, så er Reload nok noget for dig.
I Reload gør vi meget for at investere i hinanden som mennesker. Vi tror på, at et stærkt og tillidsbaseret sammenhold gør, at vi kan vokse sammen, fagligt og personligt.
Senest har vi været på en 3 dages tur til Island for at gå på vulkaner og fortælle livshistorier. Du kan få et indtryk af den ene dag her.
Vores vision er at redefinere oplevelsen at være kunde hos et bureau. Vi vil yde reel og ærlig rådgivning - og vi vil sørge for at den forretningsstrategi, der bliver lagt, er forankret i virkeligheden.
Vi vil være den bedste digitale guide, du kan finde i en evig foranderlig verden. Vores vej brolægger vi med dygtighed. Vores værktøjer er logisk sans, dyb teknisk forståelse og evnen til at identificere de rigtige problemer, således vi i fællesskab kan lave den bedste løsning, der forløser jeres digitale potentiale.
Vi vil skabe symbiose mellem forretning og teknik. Vi vil bygge den digitale bro mellem din organisation, og de mennesker du skal nå. For at kunne det, så tror vi på, at der skal skabes en stærk relation mellem os, således vi kan opnå den tillid og dét samarbejde, der for alvor kan ændre ting.
Det kræver en forandringsvillighed. Hos os, fordi vores verden hele tiden udvikler sig. Hos dig, fordi alle digitale projekter er transformationer. Så dit mindset skal være agilt. Eller med vores hjælp blive agilt. Så du skal være klar på at blive udfordret. Det er måden, vi ændrer status quo.
Vi er en forretning - men først og fremmest er vi mennesker. Dygtige, empatiske og passionerede mennesker der nyder hinandens samvær i jagten på at skabe den bedste arbejdsplads og de rigtige løsninger. Mennesker, som elsker at løse problemer og bygge ting. Ting der batter. Løsninger vi kan være stolte af.
Opnår vi dét, så lykkes vi sammen.
Dér opnår vi fælles succes.
I den lidt mere lette ende, så er her en stemningsfilm fra nogle af de bedste øjeblikke i Reload i 2019.
Vi har oplevet en masse sjovt - og der er der absolut også planer for at fortsætte i 2020 ;)
Vores værdier hænger ikke bare i en guldramme på væggen. Vi reflekterer jævnligt over, hvordan værdierne kan gennemsyre vores arbejde endnu mere. De er en del af vores hverdag og guider vores ageren.
Hvis du har læst så langt, og stadig synes at det er interessant, så tag og kig i vores interne håndbog, The Reload Way.
Det er et dokument der opsummerer hvad Reload er for en størrelse, hvordan vi ser verdenen og os selv, og hvordan vi strukturerer os og agerer med hinanden.
Reload er en flad organisation, og det stiller en masse krav til alle medarbejdere i Reload. Men det giver også en masse muligheder, og vores modus operandi er meget anderledes end de fleste arbejdspladser.