Det Danske Spejderkorps oplever, ligesom mange andre organisationer, at det kan være svært at rekruttere og fastholde nye ledere. Med Design Thinking som metode har vi udviklet et idékatalog, der giver spejderne nye værktøjer til at håndtere frivillige ledere fremover.

Københavns Universitet står midt i et massivt CMS-skifte: 1200 websites, 1,3 mio. sider og næsten 900 redaktører skal flyttes fra en platform, der har kørt siden 2005. Med store ambitioner og komplekse behov var det svært at tage første skridt - det har vi hjulpet dem med.