Pernille spiller op
Resume

Interesseret?

Send os din ansøgning
Læs om at arbejde i Reload
OBS: VI ER IGANG MED SAMTALER, OG GODTAGER IKKE FLERE ANSØGNINGER I DENNE OMGANG

Junior frontendudvikler søges

Det her er chancen for dig, som gerne vil have foden indenfor i en virksomhed, som har stor fokus på både faglig og personlig udvikling. 

Vi har ikke taget mange junior udviklere ind de sidste 11 år - men når vi har gjort det, så har det været en stor tilfredsstillelse for os at se dem gå fra zero to hero i løbet af forbavsende kort tid. 

Det har vi nu besluttet os at gøre mere af. Vi søger simpelthen folk, som har talent og virkelig er sultne efter at lære nyt. Du vil i et tæt parløb med en erfaren kollega blive lært op i en række teknologier - men også få udviklet din forretningsforståelse og dine kommunikationsevner. Vi går i det hele taget meget holistisk til opgaverne - men det er noget der skal tillæres, for som ny har man oftest mest fokus på at få styr på teknikkerne. Og det er helt cool.

Lige nu har vi travlt med at udvikle en del CMS baserede løsninger - det er både helt traditionelle monolitiske løsninger, men også hybrid løsninger med afkoblede frontends. Vi leder derfor efter minimum én ny kollega som har lyst til at blive spændt for et læringstog med 500 km/t.

Du vil komme til at arbejde med forskellige teknologier, lige fra ren javascript og over i PHP og Drupal land.

Vi kan også tilbyde et superfedt miljø med spændende projekter og høj-kompetente kollegaer. 

Du kommer til at arbejde professionelt med følgende teknologier:

  • JavaScript frameworks såsom React, NEST/NEXT.js og Ionic
  • Omsætning af designs til velstruktureret HTML og (S)CSS eksempelvis ved hjælp af BEM + layouts og animationer i CSS3
  • Udvikling af prototyper i ren HTML, CSS og JavaScript
  • Komponentbaseret udvikling eksempelvis Atomic design, PatternLab eller StoryBook
  • Tilgængelighedstandarder på nettet
  • Drupal 9 - alternativt objekt-orienteret PHP og frameworks såsom Symfony eller Laravel

Men du skal også have styr på værktøjer som 

  • Versionskontrol i Git
  • Arbejde i Docker
  • Continuous integration 

Det vigtigste for os, er at du er god til at lære nyt - og at du er et menneske som passer godt ind hos os. Hvis du kan se dig selv i vores værdier, så er vi godt på vej. 

Mød en juniorudvikler

Pernille Nørskov

Q: Hvad lavede du, før du startede i Reload?
A: Jeg var lige blevet færdig med min professionsbachelor i Web Udvikling. 

Q: Hvad er det mest interessante projekt, du har lavet for Reload?
A: Uf, der er mange! Men bl.a. et projekt for DDF, hvor jeg skulle være med til at udvikle grundstenene til et designsystem i React og Storybook.

Q: Hvad er det bedste ved at være Reloader?
A: Du får en arbejdsplads med et fladt hierarki og en masse dygtige, ligesindede kollegaer, hvor der samtidig er stor fokus på både personlig og faglig udvikling.

Q: Hvilket råd har du til andre udviklere?
A: Brug muligheden til at suge en masse viden til dig fra dine super dygtige kollegaer.

Q: Hvad betyder det at være en Reloader?
A: Du har stor indflydelse på stort og småt, både i hverdagen og organisatoriske initiativer, hvilket betyder, at du i høj grad er med til at skabe Reload.

Du får ansvar og indflydelse 

Vi søger dig, som både har hjertet på rette sted og hovedet i orden. Du skal ønske at lave løsninger, som gør en forskel. Du skal finde og løse udfordringen - og ikke bare udføre opgaven.

For at være en god udvikler i Reload involverer du dig med kunden og forstår deres forretning. Det kræver, at du har - eller ønsker at opnå - en holistisk tilgang til dét at skabe digitale løsninger. Du kommer til at få stor frihed, indflydelse og ansvar for de løsninger, vi ender med at bygge. Selvfølgelig er det ikke noget, du sidder med alene - du vil være en del af et team, som i fællesskab skal lave den bedste løsning til kunden inden for de givne rammer. Det betyder også, at vi arbejder tæt sammen med vores kunder og ofte sidder fysisk sammen på kontoret.

Vi arbejder tæt sammen 

Vi arbejder ud fra vores radikale og holistiske proces- og samarbejdsmodel, som er med til at gøre Reload et ret unikt sted at arbejde. Det er en proces, som i høj grad bygger på integritet, tillid og åbenhed - og som også kræver dygtighed, grundighed og ansvarlighed. 

Vi betragter ikke os selv som leverandører til vores kunder - vi betragter os som samarbejdspartnere. Vi kræver og dyrker et tæt samarbejde - fordi det giver bedre resultater for alle, og fordi det er langt federe at arbejde på den måde.

Vi tør sige nej - det giver arbejdsglæde

Det betyder også, at vi er klar til at sige nej. Vi siger nej til kunder og projekter, som vi ikke tror på kan fungere hos os. Det kan være fordi, de ikke passer til vores samarbejdsmodel, at projektet ikke er med til at løfte vores kompetenceniveau - eller at kemien bare ikke er der. Et godt samarbejde med kunden gør os alle gladere og er tilmed også en bedre forretning.

Reload er et sted, som er funderet i at skabe arbejdsglæde. Vi tror på, at glade medarbejdere giver de bedste resultater. Vi tror på, at spændende projekter, fantastiske kollegaer, og en organisation, der giver stor frihed og stiller krav til personlig og faglig udvikling skaber denne arbejdsglæde. At være en del af sådan et fællesskab er ikke kun fedt for os selv - vi tror også på, at det kan gøre en forskel for vores omverden. Vi vil nemlig gerne udvikle løsninger, der virker i virkeligheden.

Frihed til at du kan udvikle dig

Reload er en organisation, som sætter ære i at gøre tingene rigtigt og som giver stor indflydelse, frihed og ansvar til den enkelte medarbejder. Vi er en flad organisation og tror mere på selvorganisering end hierarkier. 

Som udvikler i Reload skal man selvfølgelig ikke kun udleve alle de værdier, som er nævnt herover. Du skal selvfølgelig kunne kode - og være dygtig. Og dygtighed betyder for os, at du er god til at lære nyt. Det er ikke en absolut skala - det er evnen til at flytte sig, fagligt og personligt. Vi ønsker konstant at udvikle os. Det skal du også stræbe efter.

Er det dig, vi leder efter?

Så send en motiveret ansøgning og forklar os hvorfor vi skal vælge dig. Ud over at have det rette mindset og kulturelle match, så skal du også kunne demonstrere dine kodeskills. Så send eksempler på kode, du synes repræsenterer dine evner. Og fortæl os, hvad du synes er mest relevant af ovenstående.

Send spørgsmål eller en motiveret ansøgning til job@reload.dk - eller giv vores adm. direktør, Rasmus, et ring på tlf. 30224545.
 

Inden du søger, så bliver vi også nødt til at fortælle, at arbejdssproget i Reload er dansk - og vi har næsten kun danske kunder. Det er altså et krav, at du læser, skriver og taler dansk.
 

ANSØGNINGSFRIST: 3. januar 2022