Winning ;-)
18 maj 2020

Erfaren Drupal udvikler/arkitekt

Resume

Interesseret?

Send os din ansøgning
Læs om at arbejde i Reload

Erfaren Drupal udvikler/arkitekt søges

Er du skarp i Drupal? Så kender du os nok allerede. Vil du være blandt de bærende kræfter, når Reload udvikler nogle af Danmarks største og mest komplekse næste-generations Drupal-løsninger? Så har vi stillingen til dig. 

Trods Corona-krise har vi rigtig travlt med at udvikle Drupal baserede løsninger og udvikler både traditionelle og hybrid løsninger. Vi leder derfor efter en ny kollega med Drupal erfaring og fokus på backend, moduludvikling og arkitektur. Vi kan tilbyde et superfedt miljø med spændende projekter og høj-kompetente kollegaer, hvor du vil få stor indflydelse og ejerskab på de projekter, du bliver en central spiller på.

Du har arbejdet professionelt med følgende teknologier:

  • Drupal 8 - og selvfølgelig objekt-orienteret PHP7 samt frameworks så som Symfony eller Laravel
  • Komplekse integrationer i Drupal 8
  • Drupal som monolith og headless

Derudover kender du sikkert til:

  • Komponentbaseret udvikling eksempelvis Atomic design, PatternLab eller StoryBook
  • JavaScript frameworks så som React eller Vue
  • Frontend performance

Så kort fortalt så regner vi med, at du elsker at nørde med på alt fra kode til kaffe-latte-art. Du har holdninger til best practice og diskuterer gerne alt fra, hvad der er den bedste editor, hvilke deployment-paradigmer der er bedst, og hvorfor Docker rocker vores verden. Og så kan vi i fællesskab rase over, hvorfor omverdenen tror, at DevOps er en afdeling eller en stilling - i stedet for et mindset og en række processer.

Frihed, faglig udvikling og agile teams

Vi søger dig, som både har hjertet på rette sted og har hovedet i orden. Du skal ønske at lave løsninger, som gør en forskel. Du skal finde og løse udfordringen - og ikke bare lave opgaven.

For at være en god udvikler i Reload involverer du dig med kunden og forstår deres forretning. Det kræver, at du har - eller ønsker at opnå - en holistisk tilgang til dét at skabe digitale løsninger. Du vil have både stor frihed, indflydelse og ansvar for de løsninger, vi ender med at bygge. Selvfølgelig er det ikke noget, du sidder med alene - du vil være en del af et team, som i fællesskab skal lave den bedste løsning til kunden inden for de givne rammer. Det betyder også, at vi arbejder tæt sammen med vores kunder og ofte sidder fysisk sammen på kontoret.

Vores kultur og proces gør os unikke

Det gør vi igennem vores radikale og gennemprøvede proces- og samarbejdsmodel, som er med til at gøre Reload et ret unikt sted at arbejde. Det er en proces, som i høj grad bygger på integritet, tillid og åbenhed - og som også kræver dygtighed, grundighed og ansvarlighed. 

Vi betragter ikke os selv som leverandører til vores kunder - vi betragter os som samarbejdspartnere. Vi kræver og dyrker et tæt samarbejde - fordi det både giver bedre resultater for alle, og fordi det er langt federe at arbejde på den måde.

Vi tør sige nej - det giver arbejdsglæde

Det betyder også, at vi er klar til at sige nej. Vi siger nej til kunder og projekter, som vi ikke tror på kan fungere hos os. Det kan være fordi, de ikke passer til vores samarbejdsmodel, at projektet ikke er med til at løfte vores kompetenceniveau - eller at kemien bare ikke er der. 
Et godt samarbejde med kunden gør os alle gladere og er tilmed også en bedre forretning.

Reload er et sted, som er funderet i at skabe arbejdsglæde. Vi tror på, at glade medarbejdere giver de bedste resultater. Vi tror på, at spændende projekter, fantastiske kollegaer, og en organisation, der giver stor frihed og stiller krav til personlig og faglig udvikling, skaber denne arbejdsglæde. At være en del af sådan et fællesskab er ikke kun fedt for os selv - vi tror også på, at det kan gøre en forskel for vores omverden. Vi vil nemlig gerne bygge ting, der virker i virkeligheden.

Frihed til at du kan udvikle dig

Reload er en organisation, som sætter ære i at gøre tingene rigtigt, og som giver stor indflydelse, frihed og ansvar til den enkelte medarbejder. Vi er en flad organisation og tror mere på selvorganisering end hierarkier. 

Som udvikler i Reload skal man selvfølgelig ikke kun udleve alle de værdier, som er nævnt herover. Du skal selvfølgelig kunne kode - og være dygtig. Og dygtighed betyder for os, at du er god til at lære nyt. Det er ikke en absolut skala - det er evnen til at flytte sig, fagligt og personligt. Vi ønsker konstant at udvikle os. Det skal du også stræbe efter.

Vores teknologi-stack udspringer fra open source

De teknologier, vi arbejder mest med, udspringer ligesom store dele af vores kultur af open-source. På kode-niveau arbejder vi i PHP og Javascript. For tiden arbejder vi også meget med ReactJS samt Node.js, men vi er også virkelig erfarne og dygtige i PHP og arbejder meget med forskellige PHP frameworks, såsom Symfony, Laravel og ikke mindst Drupal, som vi har stor ekspertise i. Vi vurderer løbende og i fællesskab, hvilke nye teknologier vi ønsker at blive gode til - og som på bedste vis løser opgaven. 

Derudover er vi et sted, hvor “DevOps” er et mindset - og ikke et buzzword. Vi arbejder på højt niveau med Docker, Continuous Integration + Delivery samt udrulningsprocedurer - og vigtigst af alt, er hele vores agile proces og mindset gearet til, at det kan lade sig gøre. 

Fremtiden kræver kontinuerlig udvikling

Vi tror på, at digitaliseringen for mange virksomheder bliver dramatisk - og vi vil være dem, der kan guide folk sikkert igennem ukendt territorium, give vores kunder noget af reel værdi og løfte dem ind i fremtiden. Det kræver et stærkt team, et stærkt sammenhold, og en villighed og lyst til at kaste sig ud i det ukendte og finde svarene. Det kræver med andre ord, at du har et særligt mindset.

Det kommer også til at kræve nye teknologier og kompetencer. Vi er fx begyndt at arbejde med Machine Learning og en masse Cloud Native teknologier. Kode er overalt - men kravene til os som udviklere ændrer sig konstant. Derfor investerer vi også meget tid og penge i, at du kan få lov til at udvikle og tillære dig nye kompetencer. Det er måden, vi forbliver relevante i fremtiden - for vi sidder helt sikkert ikke og laver de samme ting om 5 år som i dag. Reload er grundlæggende en lærende organisation.

Er vi det rigtige match?

Vi søger både erfarne og nye folk i faget, som kan se sig selv i ovenstående. Men ud over at have det rette mindset, så skal du også kunne demonstrere dine kodeskills. Så send gerne eksempler på kode, du synes repræsenterer dine evner. Og fortæl os, hvad du synes er mest relevant af ovenstående.

Send spørgsmål eller en motiveret ansøgning til job@reload.dk - eller giv vores adm. direktør, Rasmus, et ring på tlf. 30224545.

Ansøgningsfrist: Vi vil gerne have stillingen besat i august 2020, så send en ansøgning senest 15. juni 2020 (gerne før!)