Lederen ved bedst og er den, der udstikker opgaver til medarbejderne. Eller hvad? Ledelse er i dag under hastig forandring. På et arbejdsmarked med fokus på at få tingene hurtigt ud står traditionel ledelse i vejen. Hvorfor har vi som digitalt hus en holdning til ledelse? Det har vi, fordi vi har befundet os i en (digital) branche, hvor tingene er gået rigtig hurtigt, og nu ser vi, at det blot var første skridt - nu er resten af verden også i hastig, digital forandring. Så lær af vores erfaringer med, hvad der virker.
Selvom verden ikke er forudsigelig mere, er det stadig kutyme at organisere og lede arbejdet ud fra en præmis om forudsigelighed og rutineopgaver. Med den organisering bliver det svært at få hurtig og løbende feedback fra markedet, hvilket er afgørende for at få succes.
Som ledere bliver vi nødt til at begynde at fokusere mere på outcome (effekt) end på output (produktion). Altså at give slip på kontrol over eksakte leveringer - du er nemlig ikke nødvendigvis den bedste til at vurdere, hvad der skal leveres for at opnå et resultat. Men ikke nok med det - teamet og ikke bare lederen skal være med til at træffe beslutninger om, hvordan de skal arbejde med at løse en opgave bedst muligt. Hvad er der så tilbage som leder i dag?
8 gode råd til den moderne leder
1. Skab sikkerhed på nye måder
I langt de fleste organisationer har man uanset opgavens behov én projektmodel, og det er den måde, man håndterer risiko på. Det, man kan gøre i stedet for, er at sørge for, at der jævnligt er touch points med resten af organisationen, hvor man viser, hvad man er i gang med. Det skaber tryghed.
2. Tag et skridt tilbage
Hvis vi står for stærkt på vores formelle ledelse, risikerer vi, at alle venter på, at vi skal træffe beslutninger. Det kan være en udfordring at tage et skridt tilbage for ledere, som måske blev ledere, fordi de var de bedste på deres område. Men nu arbejder vi med så stor kompleksitet, at vi aldrig kommer til at indeholde alle kvalifikationer og kompetencer i os selv, derfor har vi brug for at hele teamet tager ansvar.